到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識知曉率達(dá)到70%以上;醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立母乳喂養(yǎng)咨詢門診或孕產(chǎn)營養(yǎng)門診的比例不斷提高;公共場所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上;所有應(yīng)配備母嬰設(shè)施的用人單位基本建成標(biāo)準(zhǔn)化的母嬰設(shè)施……

近日，遼寧省衛(wèi)健委等部門印發(fā)《遼寧省母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動計(jì)劃實(shí)施方案(2021-2025年)》。

方案要求用人單位要確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎勵(lì)假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間。不得延長哺乳期女職工勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，哺乳時(shí)間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(聘用)合同。用人單位應(yīng)確保工作場所安全衛(wèi)生，避免哺乳期女職工從事有毒有害及放射污染等哺乳期禁忌從事的勞動。

鼓勵(lì)靈活安排工作時(shí)間和工作方式。用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)和工作實(shí)際，采取多種措施為哺乳期女職工提供便利。對女職工休完產(chǎn)假，自愿申請?zhí)崆胺祶彽?，可以由用人單位與職工協(xié)商，采取工作半天或隔天工作等多種靈活方式累計(jì)使用其應(yīng)休未休生育獎勵(lì)假。哺乳期女職工的哺乳時(shí)間可以由用人單位與職工協(xié)商，采取彈性上下班等靈活方式予以安排。

此外，還將推進(jìn)母嬰設(shè)施廣泛覆蓋。推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、商場、車站、機(jī)場、景區(qū)等公共場所加強(qiáng)母嬰設(shè)施建設(shè)，提高母嬰設(shè)施配置率。經(jīng)常有母嬰逗留且建筑面積超過1萬平方米或日客流量超過1萬人的交通樞紐、商業(yè)中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、旅游景區(qū)等公共場所，建立服務(wù)功能適宜的獨(dú)立母嬰室。促進(jìn)女職工較多的用人單位、托育機(jī)構(gòu)設(shè)立哺乳室，提高配備率。引導(dǎo)托育機(jī)構(gòu)設(shè)置與招收嬰幼兒數(shù)量相適應(yīng)的母乳接收和儲存設(shè)施，強(qiáng)化婦幼保健機(jī)構(gòu)對托育機(jī)構(gòu)兒童營養(yǎng)喂養(yǎng)工作指導(dǎo)，不斷提升嬰幼兒母乳喂養(yǎng)的可及性和可持續(xù)性。