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8月4日，記者從西寧市委組織部獲悉，為加快培養(yǎng)一批專業(yè)能力突出、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的企業(yè)人才隊伍，推動企業(yè)高質量發(fā)展，西寧實施“人才強企”三年行動，通過促進人才與企業(yè)和諧發(fā)展、共同進步，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

推動人才引進精準化。全面摸底、梳理各類企業(yè)人才需求，有針對性地引進紐邦生物新型植物蛋白項目、遠弗科技視覺掃地機器人創(chuàng)研、芯物源芯片設計等高水平研發(fā)團隊，集中力量攻堅舊問題、破冰新領域。堅持人才引進的優(yōu)先性、開放性、專業(yè)性、適用性，從南京市江北新區(qū)科技投資集團柔性引進園區(qū)產業(yè)顧問易正偉，拓展對接項目26項，促成園區(qū)與中金資本達成合作，發(fā)起設立“中金青海國家高新技術產業(yè)股權投資基金”，開創(chuàng)了園區(qū)“基金招商”新空間，不斷為市域產業(yè)高質量發(fā)展提供智力支撐。

推動人才培育體系化。持續(xù)深化“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”“夏都菁英”行動計劃及“四名”工作室等人才項目，選樹、培養(yǎng)一批本土高技能人才，在產業(yè)發(fā)展和人才培育方面發(fā)揮示范引領作用。組織企業(yè)開展專場招聘會、“校園引才”等活動，提供訂單式、跟蹤化、全天候服務。圍繞促進“產教融合、校企合作”，西寧城市職業(yè)技術學院與青海高景太陽能科技有限公司簽訂“高景太陽能集控訂單班”，保障企業(yè)各層次人才需求，構建企業(yè)人才開發(fā)、培育新體系。

推動人才保障精細化。聚焦全力構建人才服務體系，落實黨委聯(lián)系服務專家制度，積極協(xié)調解決人才住房保障、醫(yī)療服務、配偶就業(yè)及子女入學等事宜。南川工業(yè)園區(qū)緊盯園區(qū)企業(yè)人才通勤問題，積極聯(lián)系西寧公交公司等有關部門，協(xié)調解決企業(yè)人才職工上下班及出行問題；甘河工業(yè)園區(qū)協(xié)助人才落實個稅補貼制度，全方位、精細化做好人才服務保障工作，引導鼓勵各類人才在西寧落地安家，全心全意助力企業(yè)發(fā)展。