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今熱點(diǎn)：試用期后又簽訂勞動(dòng)合同就合法了嗎？

2023-05-01 01:43:18來源:法師兄

(資料圖片僅供參考)

1、試用期后簽訂勞動(dòng)合同是否合法視情況而定。 2、只要是用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同就是合法的。 3、如果超過一個(gè)月不滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。 4、一年以上不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付十一個(gè)月雙倍工資，并且視為是訂立了無固定期限的勞動(dòng)合同。

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