就業(yè)是民生之本。市委、市政府高度重視就業(yè)問題，近年來制定和實施了一系列支持就業(yè)的積極政策。“一系列政策的落實落地，使我市就業(yè)形勢趨穩(wěn)向好，但也存在一些就業(yè)政策落實不到位等問題，需要認(rèn)真研究并加以解決。”市政協(xié)委員、市商務(wù)局副局長楊耀志在調(diào)研過程中提出建議，針對政策落實過程中的難點堵點，應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化完善相關(guān)政策，加大監(jiān)管力度，打通就業(yè)政策落實“最后一公里”。

據(jù)楊耀志調(diào)研了解，現(xiàn)行就業(yè)政策落實存在一些問題：某些行業(yè)存在培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實所需成本差距較大現(xiàn)象。如，退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的無人機(jī)培訓(xùn)、大型特種車輛駕駛、5G通信、消防工程師等就業(yè)率較高的熱門專業(yè)，培訓(xùn)成本遠(yuǎn)高于現(xiàn)行規(guī)定的培訓(xùn)費用標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)行的職業(yè)資格準(zhǔn)入制度普遍要求具備一定的文化水平，這對進(jìn)城務(wù)工群體順利就業(yè)有所制約。個別用人單位仍存在畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策落實不到位現(xiàn)象。如，政府部門對提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會的用人單位給予補(bǔ)貼，鼓勵用人單位多招用高校畢業(yè)生等人員，但個別用人單位要求高校畢業(yè)生先簽就業(yè)見習(xí)協(xié)議，試用半年后再根據(jù)用人單位情況選擇錄用，拖延了畢業(yè)生就業(yè)時間。

“針對上述現(xiàn)象，我建議有關(guān)部門進(jìn)一步細(xì)化完善相關(guān)政策，同時強(qiáng)化監(jiān)督，推動政策更好地執(zhí)行落實，推進(jìn)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。”楊耀志說，針對退役軍人群體，可盡快出臺符合其特點的職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，為開展退役軍人就業(yè)技能培訓(xùn)工作提供政策保障。針對進(jìn)城務(wù)工群體，可加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升該群體的整體知識結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平，幫助其順利取得相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)證和操作證，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。加強(qiáng)對畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)政策落實過程監(jiān)管，要求企業(yè)在積極吸納青年見習(xí)的同時，按照法律規(guī)定為其繳納社會保險，切實保障見習(xí)人員的利益;高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習(xí)，原則上在畢業(yè)學(xué)年進(jìn)行，或?qū)⒕蜆I(yè)見習(xí)時間調(diào)整為3至5個月，提高就業(yè)見習(xí)效率，督促用人單位按規(guī)定時限招錄見習(xí)期滿的高校畢業(yè)生。